今日の雇用市場では、雇用主が潜在的な候補者を効果的に識別し評価するために、キャッチフレーズがますます人気を集めています。
キャッチフレーズとは、あなた独自の価値観、願望、目標を表現する個人的なスローガンやフレーズのことを指します。あなたのスキルや経験を示す目印となり、競合他社に差をつけることができます。
就職活動で自分のキャッチフレーズを際立たせたいなら、以下の5つのポイントを押さえておきましょう。
1.シンプルにする
キャッチフレーズを作る際には、シンプルでわかりやすい言葉を使うことを忘れないようにしましょう。
例えば、「情熱的な問題解決者」「人間第一のリーダー」など、2～3語程度のフレーズを使用します。言葉足らずで理解しにくい複雑な言い回しは避けましょう。
何よりも、あなたにとって意味のあるキャッチフレーズであること、あなたが何者であり、何を提供できるかを表現していることを確認してください。
2.本物であること
キャッチフレーズは、あなた自身と、あなたが提供するものを正確に反映させる必要があります。
自分らしさ、キャリアゴールのダイナミックで多様な側面を包含するような言葉を選びましょう。もし、あなたが自分の興味や関心を率直に述べたり、クリエイティブな才能を持っているのであれば、そのキーワードをキャッチコピーに取り入れることを検討してみてください。
結局のところ、雇用主は本物の人材をチームに求めているのですから、あなたのスローガンは正直で本物であることを確認してください。
3.自分の強みをアピールする
キャッチコピーは、あなたならではの強みやスキルをアピールするのに有効な手段です。
あなたの経験や能力をアピールする言葉を考えてみましょう。勤勉」「献身的」「頼りになる」など、ポジティブな特徴を反映したキーワードを考えてみましょう。
また、”起業家精神”、”技術に精通”、”データドリブン “など、あなた特有の才能や経験を表す言葉にも注目しましょう。
4.自分のベストを尽くす
キャッチフレーズに使う言葉やフレーズは、潜在的な雇用者に強い印象を与えることができます。
他の候補者と差をつけ、あなたがどのような雇用主であるかを正確に反映する言葉やフレーズを選びましょう。
例えば、金融業界の面接であれば、”investment-savvy” や “financial strategist” などの言葉を使うことができます。自分の価値を簡潔明瞭に伝える言葉を選ぶことを忘れないようにしましょう。
5.記憶に残るものにする
最後に、キャッチフレーズが競合他社よりも際立っていることを確認してください。”リードするために生まれてきた “とか “成功するために駆り立てられてきた “といった陳腐な言葉は避けましょう。
その代わりに、あなたの価値観、経験、願望をユニークかつ印象的に伝えるフレーズを考えてください。ありきたりなキーワードではなく、あなたらしさを表現するキーワードを使いましょう。
結論
効果的なキャッチコピーを作るのは難しいものですが、いくつかの簡単なコツで、あなたのキャッチコピーを際立たせることができます。
シンプルであること、本物であること、自分の強みをアピールすること、自分のベストを尽くすこと、そして記憶に残ること。明確で簡潔なキャッチフレーズで、潜在的な雇用者に印象的な印象を与えることができるのです。
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